11月21日，校纪委书记马哲锐赴必赢766net手机版开展调研人才工作，人事处相关负责人陪同。必赢766net手机版党政领导、教研室和实验中心负责人、专职辅导员和部分教师代表参加调研座谈会。
会上，马哲锐首先介绍此次调研工作的目的和意义，指出人才队伍是第一资源，是学校抓住历史机遇、高质量发展的核心竞争力。当前，学校处于发展转型期，做好人才队伍规划与建设、管理与服务是重点工作之一。
必赢766net手机版院长李玉云就师资队伍建设、人才引培计划、人才管理与服务等工作进行了简要汇报，并对存在的问题作了深刻剖析，提出了下一步人才计划。学院党委副书记梅传忠围绕“党管人才，引领发展”，结合自身工作分享了体会与感受。
人事处处长金世洋就学校关于人才培育工作的政策和制度进行解读，并希望二级学院按照学科发展、教育教学、科学研究、医工医理医文交叉等进行分类谋划，进一步为学校人才引进的科学性提供依据和支撑。
此外，与会人员也从人才内培外引、人才队伍建设经费、科研团队建设等方面进行了充分讨论，大家畅所欲言，现场气氛热烈。
最后，马哲锐强调，要深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持人才强国战略，坚持党管人才原则，要营造惜才、爱才、尊才的浓厚氛围，用好用足人才政策，创新人才工作方式方法。要建立健全教师高素质人才队伍建设、管理和服务的一体化体制机制，扎实推进学校人才工作提质增效，为高水平医科大学建设贡献力量。
近年来，学校全方位培养、引进和用好人才，人才工作取得积极成效，为学校高水平建设和事业高质量发展提供了有力支撑，此次调研，旨在进一步梳理学校人才队伍建设存在问题，进一步提高学校人才队伍管理服务水平，努力打造良好的人才发展环境，推动学校事业再上新台阶。
（李玉云/审 彭怡然/文 庞士伟/图）
